Apresentação

A 16 de Setembro de 2006, o CCD e o Instituto de Emprego e Formação Profissional celebraram um acordo de colaboração no âmbito da Iniciativa Novas Oportunidades com o objectivo de promover a progressão dos níveis de qualificação dos cidadãos.

A estratégia da Iniciativa Novas Oportunidades tem dois pilares fundamentais:

1.       Fazer do ensino profissionalizante de nível secundário uma verdadeira e real opção, dando Oportunidades Novas aos jovens;

2.       Dar a todos aqueles que entraram na vida activa com baixos níveis de escolaridade, uma Nova Oportunidade para poderem recuperar, completar e progredir nos seus estudos.

Para atingir estes objectivos é necessário o desenvolvimento profundo e consistente do Sistema de Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências (RVCC) – como forma de medir e certificar competências adquiridas em contextos não formais e informais.

O Sistema de RVCC permite que cada adulto, com idade igual ou superior a 18 anos e habilitações escolares inferiores aos 4.º, 6.º ou 9.º anos, possa solicitar:

- a identificação,

- o reconhecimento,

- a validação e 

- a certificação dos conhecimentos (escolares, profissionais e outros)

que adquiriu ao longo da vida e em diferentes contextos (pessoal, social e profissional).